Ci sono incontri che, al momento, sembrano semplici coincidenze, ma che con il tempo si rivelano tasselli di un disegno molto più grande.
È quello che è accaduto a Lucia Giovannini e Afsoon Neginy diciott’anni fa, durante un convegno internazionale a Malta.
Lucia era stata invitata come speaker, Afsoon era la manager che aveva organizzato l’evento. Non si conoscevano, ma fin da subito si creò un riconoscimento reciproco, una sintonia che andava oltre le parole.
Lucia ricorda bene una sera a cena: in mezzo alle voci e ai brindisi, percepì qualcosa di familiare, un sentire che le fece dire dentro di sé “qui c’è qualcosa che ci lega”.
Pochi giorni dopo, un altro segno le confermò quella sensazione. Vide Afsoon parlare al telefono in una lingua che non conosceva e, senza esitazione, disse a se stessa “questo è farsi”.
Alla fine della chiamata, le chiese se fosse così e Afsoon, sorpresa, le rispose: “Ma come fai a saperlo? Lo conosci? Lo parli?”. Lucia scosse la testa: “No, non so perché l’ho detto, è stato un sentire, come se quella lingua mi fosse arrivata al cuore”.
Fu allora che scoprì le origini iraniane di Afsoon, e quell’aura di internazionalità che la circondava la colpì ancora di più. Era un’apertura rara, non solo verso il mondo, ma verso le persone, la spiritualità, la crescita interiore.
Da lì nacque un’amicizia che si è nutrita negli anni grazie a incontri, collaborazioni e a un interesse comune per la leadership femminile.
Con il tempo, le loro strade si sono intrecciate fino a dar vita a un progetto speciale: la scrittura di un libro insieme. È così che nasce Come Guidare Sé Stessi e gli Altri, edito da Sperling & Kupfer, un testo che unisce Oriente e Occidente, anima e impresa, emozione e strategia. Un libro che va oltre le vecchie concezioni di leadership e propone un modello innovativo, capace di mettere al centro le persone e le relazioni.
Diventa il leader autentico che avresti voluto incontrare
Una nuova idea di leadership
Per anni ci è stato insegnato che guidare un’azienda, un progetto o una famiglia significasse avere tutto sotto controllo: numeri perfetti, emozioni relegate ai margini, vita privata separata da quella professionale. Ma questa visione ha reso tante persone stressate, svuotate, incapaci di trovare armonia tra ciò che fanno e ciò che sono.
Oggi sappiamo che la vera leadership non si misura con il potere, bensì con la capacità di creare relazioni sane, di far crescere chi ci circonda, di generare fiducia.
Uno studio di Oxford ha dimostrato che i lavoratori felici sono il 13% più produttivi, mentre Harvard Business Review sottolinea che i leader che coltivano relazioni autentiche guidano team più leali, motivati e performanti.
Sono dati che confermano ciò che l’esperienza umana insegna: non si tratta solo di risultati economici, ma di costruire ambienti dove le persone possano fiorire.
Come Guidare Sé Stessi e gli Altri nasce per aiutare a superare i vecchi concetti di leadership basati sul controllo e sul potere, offrendo un modello che integra umanità, autenticità e competenza.
Perché i problemi più grandi, nelle aziende come nelle famiglie, non sono quasi mai tecnici.
Sono relazionali ed emotivi. Mancanza di fiducia, di rispetto, di ascolto: sono questi gli elementi che possono spegnere i talenti, disgregare i team, trasformare le emozioni in tempeste interiori.
Al contrario, ascolto, chiarezza, empatia e resilienza sono le qualità che possono generare ambienti sani e produttivi, capaci di durare nel tempo.
Impara a guidare te stesso per ispirare anche gli altri
Il Metodo della Margherita per una leadership autentica
Il cuore del libro è il Metodo della Margherita, un modello originale che si sviluppa in ventuno petali. Ogni petalo rappresenta una dimensione emotiva e comportamentale che definisce la leadership autentica. Dalla trasparenza al coraggio, dalla resilienza all’autostima, passando per la gestione del conflitto e la responsabilità, ciascun petalo offre strumenti pratici per imparare a guidare prima sé stessi e poi gli altri.
Al centro, come disco giallo del fiore, c’è la leadership, mentre i petali bianchi rappresentano le qualità che la rafforzano o la ostacolano, ma che in ogni caso ne fanno parte.
Questo modello aiuta a comprendere che la leadership non è un ruolo o una carica, ma un insieme di qualità interiori che possono essere coltivate giorno dopo giorno.
Scopri il Metodo della Margherita e i suoi 21 petali
Ogni azienda è fatta di persone
Fare business è necessario, ma non bisogna dimenticare che ogni azienda è fatta, prima di tutto, di persone.
Nel Sud-Est asiatico, dove Lucia vive per parte dell’anno, c’è un antico detto che recita: “Un buon affare si riconosce quando ci guadagnano in tre: chi vende, chi compra e Buddha”.
È un invito a considerare ogni azione non solo in termini di profitto, ma di beneficio condiviso.
Nelle aziende occidentali spesso ci si concentra solo sui numeri, dimenticando che anni passati in un ambiente tossico logorano e abbassano le energie vitali.
Questo libro offre un approccio diverso: insegnare a guidare gli altri partendo dalla guida di sé stessi, unendo spiritualità e impresa, cura personale e risultati concreti.
Come Guidare Sé Stessi e gli Altri non è solo un libro da leggere, ma un percorso da vivere. Ogni pagina accompagna a esplorare le proprie emozioni, a riconoscere schemi e resistenze, a trasformare i conflitti in collaborazione e i momenti di tensione in occasioni di crescita.
È un testo che offre valore a manager, imprenditori, educatori, genitori e a chiunque desideri portare più armonia nella propria vita. Perché la vera leadership non nasce dalla perfezione, ma dall’autenticità. Non è imposta dall’esterno, ma coltivata dall’interno.
Se acquisti il libro a questo link riceverai anche un bonus esclusivo: l’eBook “Metodo della Margherita”, un pdf di 21 pagine che completa e potenzia l’esperienza del volume.
Questo dono speciale contiene pratiche di meditazione come “Il Potere del Sì”, che insegna a usare il respiro per regolare le emozioni, strumenti di ristrutturazione cognitiva per trasformare schemi limitanti, e approfondimenti su diversi approcci di leadership, tra cui quella situazionale e quella di servizio.
Rendi la tua leadership più consapevole ed empatica
Include inoltre una riflessione sui vari tipi di cambiamento graduale, catastrofico, geometrico ed esponenziale per imparare a riconoscerli e guidarli nella vita e nel lavoro. Un supporto prezioso per chi non si accontenta e vuole diventare un leader consapevole e autentico.
In definitiva, Come Guidare Sé Stessi e gli Altri è un invito a trasformare il modo in cui viviamo le relazioni, dentro e fuori dal contesto professionale.
È il testo che intreccia esperienza e intuizione, spiritualità e pragmatismo, per aiutare a smettere di subire l’ambiente lavorativo e diventare protagonisti del cambiamento.
È il libro che insegna a navigare le acque spesso turbolente delle emozioni, a portare luce e armonia nella vita professionale e personale, a creare ambienti collaborativi e produttivi.
È il manuale che dimostra come sia possibile costruire un business e una vita in cui a guadagnarci siano tutti: noi stessi, gli altri e il mondo intorno a noi.
Porta più armonia e fiducia nel lavoro e nella vita
Lucia e Afsoon
Lucia Giovannini, riferimento internazionale della psicologia del cambiamento e autrice di 22 best seller tradotti in oltre 10 lingue che hanno aiutato migliaia di persone nel mondo a vivere meglio, e Afsoon Neginy, manager e imprenditrice, hanno messo insieme la loro esperienza trentennale per creare un manuale pratico, ricco di esempi e strumenti.
Afsoon porta con sé un percorso straordinario: nata in Iran, si è trasferita in Italia negli anni Ottanta, dove si è laureata in farmacia e si è specializzata in chimica e scienze e tecnologie cosmetiche.
Ha frequentato master a SDA Bocconi, Bologna Business School, London Business School e Oxford University. Ha ricoperto ruoli di rilievo come Chief Operating Director, amministratore delegato e direttore generale in diverse multinazionali del settore beauty. Oggi è Chief Operating Officer e fondatrice della 3B Consulting, società di consulenza strategica, marketing e comunicazione, e docente all’Università di Bologna.
Nel 2021 Forbes Italia l’ha inserita nella lista delle 100 donne più influenti dell’anno. La sua esperienza manageriale si intreccia con la visione umanistica e spirituale di Lucia, dando vita a un libro che fonde concretezza e ispirazione.
